Novo Nordisk klarar inte mål – vd:n får mindre lön

Novo Nordisk har tagit världen med storm.

Det är Europas största börsnoterade bolag sett till marknadsvärde, och fortsätter att överraska marknaden med imponerande tillväxt genom att leverera starkare siffror än analytikerna hade förväntat sig i sin senaste rapport.

Mångfald står inte högt i kurs

Det finns ett hett område som läkemedelsjätten emellertid släpar efter inom, vilket verkar vara något av en trend på många håll där Donald Trump har beslutat att stänga alla federala avdelningar för mångfald, jämställdhet och inkludering.

Novo Nordisk, som vanligtvis lyckas nå upp till de flesta av sina uppsatta mål, har inte lyckats inom just mångfald och inkludering, enligt Fortune.

Novo Nordisk ska ha jämn könsfördelning

Målen innebär bland annat att jätten ska ha en jämn könsfördelning inom bolagsledningen, med 45 procent fördelat till vardera kön.

Andelen kvinnor är för närvarande 42 procent och bolaget kommer därför “accelerera” sina insatser för att lyckas under 2025 enligt en talesperson.

Vd:n får minde lön

Men eftersom målen släpar efter fick vd:n Lars Fruergaard Jørgensen mindre betalt förra året.

Hans totala ersättning blev drygt 57 miljoner danska kronor under fjolåret, en minskning med drygt 11 miljoner danska kronor från 2023.

Att Fruergaard Jørgensen får mindre i bonusar och lön kan även förklaras med att aktien gick ner med 10 procent under andra hälften av 2024, som ett resultat av att bolagets nya viktminskningsläkemedel CagriSema visade dåliga prövningsresultat.

Danska Novo Nordisk har börsfest. Dagens PS

Novo Nordisk jagar arbetsgivare i kampen mot fetma. Dagens PS