Dagens PS

Manliga vd:ar stoppar kvinnliga toppchefer

"Att det finns tre gånger så många män som kvinnor i ledningsgrupper och att förhållandet inte har ändrats sedan 2016 är tråkigt att se", säger Erika Andersson, vd på Novare Pay. (Foto: Novare Pay)
Ola Söderlund
Ola Söderlund
Uppdaterad: 04 juni 2019Publicerad: 04 juni 2019

Jämställdheten i svenska storbolag är fortsatt erbarmlig, visar ny studie.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Enligt Novare Pay, som står bakom studien, har antalet kvinnliga chefer i svenska storbolag inte ökat på flera år.

Det här skriver SvD Näringsliv och att det ser ut som det gör beror enligt uppgift på att manliga chefer stoppar kvinnor från att nå toppen medan kvinnliga vd:ar anstränger sig för att bana väg för fler kvinnor på höga poster.

I börsens största bolag i Sverige finns i dag inte en enda kvinnlig vd och endast ett fåtal kvinnor sitter i toppen längre ned på börslistan, framgår det.

“En ökad andel kvinnor i vd-roller skulle medföra fler kvinnor i ledningsgrupperna. Att det finns tre gånger så många män som kvinnor i ledningsgrupper och att förhållandet inte har ändrats sedan 2016 är tråkigt att se”, säger Erika Andersson, vd på Novare Pay, till SvD.

Av studien att döma kommer det att ta lång tid innan andelen kvinnliga vd:ar och styrelsemedlemmar ökar.

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Ola Söderlund
Ola Söderlund

Mångårig journalist med erfarenhet från en rad medier. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.

Ola Söderlund
Ola Söderlund

Mångårig journalist med erfarenhet från en rad medier. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.

ANNONS
Jämför courtage

Compricer är Sveriges största jämförelsetjänst för privatekonomi. Klicka här för att jämföra courtage.

Jämför här
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS