Endast 9 procent av de finska börsbolagen har en kvinnlig vd. Ändå är det de som utklassar männen när det gäller att sälja in bolaget.
Här är antalet kvinnliga chefer rekordlågt
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 26 juni 2024Publicerad: 26 juni 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
Roligt att det är ett rekord? Märkligt att det räcker med så lite för ett rekord? Båda åsikterna är möjliga när vi tittar på börsbolagen i vårt östra grannland.
9 procent av de finska börsbolagen har en kvinnlig vd. 24 procent kvinnor i de mindre börsbolagens ledningsgrupper, 31 procent i storbolagens.
Siffror från finska Centralhandelskammaren, redovisade av HBL.
”Tydlig risk”
Den nedslående statistiken fortsätter. Endast 27 procent av börsbolagen, vart fjärde, har en jämn fördelning mellan kvinnor och män i sina ledningsgrupper.
Ändå är de här siffrorna rekord för Finland i strävan mot jämställdhet.
Men Ville Kajala, expert hos handelskammaren, varnar för flera oroväckande trender när det gäller jämställdhet inom näringslivet.
Han menar att det finns en tydlig risk att de kvinnor som i dag sitter i ledningsgrupperna inom några år flyttas över till bolagsstyrelserna.
ANNONS
Senaste nytt
Kvoter ger färre kvinnor?
ANNONS
Orsaken är de kvoter för styrelser som träder i kraft 2026.
”Vi har ännu inte sett tecken på att kvinnor rör sig från ledningsgrupperna till styrelser. Risken är ändå verklig eftersom de nya reglerna kommer att förutsätta ungefär 60 kvinnor till i bolagsstyrelserna”, säger Kajala.
En annan oroväckande trend är att kvinnornas roll i ledningsgrupperna faktiskt decimeras, även om deras antal ökar något.
Tre år i rad har andelen bolag där kvinnor leder affärsverksamheten minskat. Nu ligger den på 13 procent.
Har ”fel” chefsjobb
Det är också en orsak till att endast 9 procent av börsbolagen, 12 stycken, har en kvinnlig vd.
”Kvinnornas låga andel bland affärsverksamheternas ledare påverkar även de kvinnliga vd:arnas låga andel. Vd:n i ett börsbolag kommer ofta från affärsverksamheten”, påpekar Ville Kahala.
Är det så att ”tiga är silver, tala är guld” gäller även i Finland, är det ändå kvinnorna som tar hem guldet på börsen.
När plattformen My Speaker Rhetorich tagit AI-hjälp för att ranka de finska storbolagens vd:ar som talare, är det kvinnorna som vinner.
ANNONS
Verbal knockout
Man har granskat de 50 största bolagens vd:ar som talare och trots att endast sex av dessa har en kvinnlig vd är fem av dem på listan över de 15 bästa talarna, med läkemedelsbolaget Orions Liisa Hurme som etta.
”De manliga vd:arna får goda betyg i trovärdighet och övertalningsförmåga, men är dåliga på att utstråla sympati och att framföra berättelser. Att inte använda hela paletten är en förlorad möjlighet”, konstaterar Maria Krajewska-Olkkonen, operativ chef för My Speaker Rhetorich.
Läs mer:
Forskare: Hur lyckliga är de egentligen i Finland? Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
