Dagens PS

Här är antalet kvinnliga chefer rekordlågt

Endast 9 procent kvinnor som vd i Finland
Allt ljus på mig…f´låt män – åtminstone här utanför Helsingfors central. Och även på börsen där endast 9 procent av vd:arna är kvinnor. (Foto: Jonas Ekströmer/TT)
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 26 juni 2024Publicerad: 26 juni 2024

Endast 9 procent av de finska börsbolagen har en kvinnlig vd. Ändå är det de som utklassar männen när det gäller att sälja in bolaget.

ANNONS

Mest läst i kategorin

Roligt att det är ett rekord? Märkligt att det räcker med så lite för ett rekord? Båda åsikterna är möjliga när vi tittar på börsbolagen i vårt östra grannland.

9 procent av de finska börsbolagen har en kvinnlig vd. 24 procent kvinnor i de mindre börsbolagens ledningsgrupper, 31 procent i storbolagens.

Siffror från finska Centralhandelskammaren, redovisade av HBL.

”Tydlig risk”

Den nedslående statistiken fortsätter. Endast 27 procent av börsbolagen, vart fjärde, har en jämn fördelning mellan kvinnor och män i sina ledningsgrupper.

Ändå är de här siffrorna rekord för Finland i strävan mot jämställdhet.

Men Ville Kajala, expert hos handelskammaren, varnar för flera oroväckande trender när det gäller jämställdhet inom näringslivet.

Han menar att det finns en tydlig risk att de kvinnor som i dag sitter i ledningsgrupperna inom några år flyttas över till bolagsstyrelserna.

ANNONS

Senaste nytt

Kvoter ger färre kvinnor?

ANNONS

Orsaken är de kvoter för styrelser som träder i kraft 2026.

”Vi har ännu inte sett tecken på att kvinnor rör sig från ledningsgrupperna till styrelser. Risken är ändå verklig eftersom de nya reglerna kommer att förutsätta ungefär 60 kvinnor till i bolagsstyrelserna”, säger Kajala. 

En annan oroväckande trend är att kvinnornas roll i ledningsgrupperna faktiskt decimeras, även om deras antal ökar något.

Tre år i rad har andelen bolag där kvinnor leder affärsverksamheten minskat. Nu ligger den på 13 procent.

Har ”fel” chefsjobb

Det är också en orsak till att endast 9 procent av börsbolagen, 12 stycken, har en kvinnlig vd.

”Kvinnornas låga andel bland affärsverksamheternas ledare påverkar även de kvinnliga vd:arnas låga andel. Vd:n i ett börsbolag kommer ofta från affärsverksamheten”, påpekar Ville Kahala.

Är det så att ”tiga är silver, tala är guld” gäller även i Finland, är det ändå kvinnorna som tar hem guldet på börsen.

När plattformen My Speaker Rhetorich tagit AI-hjälp för att ranka de finska storbolagens vd:ar som talare, är det kvinnorna som vinner.

ANNONS

Verbal knockout

Man har granskat de 50 största bolagens vd:ar som talare och trots att endast sex av dessa har en kvinnlig vd är fem av dem på listan över de 15 bästa talarna, med läkemedelsbolaget Orions Liisa Hurme som etta.

”De manliga vd:arna får goda betyg i trovärdighet och övertalningsförmåga, men är dåliga på att utstråla sympati och att framföra berättelser. Att inte använda hela paletten är en förlorad möjlighet”, konstaterar Maria Krajewska-Olkkonen, operativ chef för My Speaker Rhetorich.

Läs mer:

Forskare: Hur lyckliga är de egentligen i Finland? Dagens PS

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

Torbjörn Karlgren
Torbjörn Karlgren

Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.

ANNONS
Jämför courtage

Compricer är Sveriges största jämförelsetjänst för privatekonomi. Klicka här för att jämföra courtage.

Jämför här
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS