Trots blygsamma löner och knapp löneutveckling väljer tusentals säsongsarbetare att återvända till fjällen år efter år. Vad tjänar egentligen vinterns säsongsarbete?
Från pistmaskin till liftvärd – vad tjänar säsongsarbetare i fjällen?
Linn Kolar
Uppdaterad: 27 jan. 2025Publicerad: 27 jan. 2025
ANNONS
ANNONS
Mest läst i kategorin
Varje år lockar Skistar tusentals unga att lämna sina hem för att jobba säsong i fjällen.
Bolaget, som är ledande inom svensk skidturism, är en dröm för många som söker en vinter fylld av skidåkning, gemenskap och äventyr.
Men hur är det egentligen att arbeta som säsongare – och hur ser lönen ut?
Inte lönen som lockar till fjällen
Oavsett om de står i liften, kör pistmaskin eller lär turister att ta sina första svängar på skidor är det sällan lönen som är den största motivationen.
“Jag tittar inte ens på lönen”, säger en säsongsarbetare till SVT.
Anställningsvillkoren står i rampljuset när företaget samtidigt redovisar rekordhöga vinster.
“Vi har de senaste åren haft en kraftig tillväxt med nya intäktströmmar och affärer”, har Stefan Sjöstrand, vd på Skistar tidigare berättat.
Under de senaste tre åren har Skistar redovisat en årlig vinst på över en halv miljard kronor.
ANNONS
Vid bolagets senaste årsstämma beslutade man dessutom att dela ut 219 miljoner kronor till aktieägarna.
ANNONS
Senaste nytt
11 kronor mer i timmen
För de flesta av Skistars säsongsanställda gäller Hotell- och restaurangfackets (HRF) gröna avtal, vilket ger OB- och övertidsersättning.
Dessutom får vissa arbetsuppgifter en extra ersättning via det så kallade turistsupplementet. Exempelvis får snöläggare 15,42 kronor extra per timme och pistmaskinförare har liknande tillägg.
Enligt avtalet ligger ingångslönen för en liftvärd på 144 kronor i timmen.
Efter sex års erfarenhet stiger lönen med 11 kronor per timme. På söndagar tillkommer dessutom ett OB-tillägg på 26 kronor i timmen, vilket ger en liten ökning för de som jobbar helg.
För återkommande medarbetare har Skistar även ett belöningssystem med ett så kallat företagstillägg på 217 kronor i månaden, som syftar till att uppmuntra lojalitet och långsiktighet hos de anställda.
”Sätter stort värde på våra medarbetare”
Trots kritik mot lönenivåerna hänvisar Skistar till kollektivavtalens regleringar och framhåller att de uppskattar sina medarbetare i fjällen.
ANNONS
“Vi sätter stort värde på våra medarbetare”, skriver HR-direktören Camilla Sundqvist i ett skriftligt svar till SVT.
Gemenskapen väger tyngst i fjällen
Trots de blygsamma lönerna återkommer många säsongsjobbare år efter år.
Upplevelsen av att bo och arbeta i fjällen, gemenskapen med andra unga och möjligheten att åka skidor på fritiden är för många det som gör jobbet värt det.
“Man väljer det här för skidåkningen och livet runt omkring och sådär”, säger skidläraren Tyra Aggerborg till SVT.
Läs även: Färre bokningar för Skistar: “Försäsongen uteblev”. Dagens PS
Läs även: Skistar: Svenskarna avvaktar med fjällsemestern. Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Linn Kolar
Utbildad webbredaktör som nu studerar IT, media och design. Nu skribent på Dagens PS som bland annat bevakar världen och hållbarhetsfrågor.
Linn Kolar
Utbildad webbredaktör som nu studerar IT, media och design. Nu skribent på Dagens PS som bland annat bevakar världen och hållbarhetsfrågor.
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS