Får ersättningar i topp – trots börsfiasko

Dagens Industri berättar med hänvisning till en sammanställning av konsultfirman Novare Pay att ledningen på vitvarujätten Electrolux (börskurs) tjänar runt tio gånger mer än topparna i AB Volvo (börskurs).

Det blir anmärkningsvärt när börsutvecklingen i Electrolux speglas. Aktien har rasat de senaste åren, konstaterar tidningen.

Medianvärdet på den totala ersättningsnivån till koncernledningarna i OMX-bolagen låg på 8,5 miljoner kronor 2021.

Men inte för de högsta ledarna i Electrolux. Där uppgick medianvärdet på ersättningen till koncernledningens medlemmar till 13,7 miljoner kronor.

Electrolux-ledningen utklassar de andra OMXS30-topparna

Dividerat med Electrolux börsvärde, som alltså fallit som en sten, hamnar vitvarubolagets koncernledning överst i löneligan.

“Räknat per miljard i dagens börsvärde fick Electrolux koncernledning en ersättning på närmare 440.000 kronor per person i snitt för åren 2021 och 2022. Det är mer än tio gånger så mycket som exempelvis AB Volvo, och långt över bjässarna ABB (börskurs) och Astra Zeneca (börskurs), kända för sina höga chefslöner”, skriver Di.

Enligt Petra Hedengran, ordförande i vitvarujättens ersättningskommitté, finns det “en god korrelation mellan bolagets utveckling och utfallen från ersättningsprogrammen”.

Det framgår dock att hon nyligen justerat ersättningspaketet för att anpassa det till just aktiens utveckling.

Johanna Sommarlund, partner på lönekonsultfirman Novare Pay, förklarar i artikeln att det är svårt att som utomstående avgöra om en koncernledning är värd sina pengar.