De norska företagen behöver kvinnor. Snabbt. 5 000 kvinnor saknas och man behöver hitta dem innan nyår. Här är förklaringen.
Därför jagar norska bolag kvinnor i jul
Torbjörn Karlgren
Uppdaterad: 23 dec. 2024Publicerad: 23 dec. 2024
ANNONS
Mest läst i kategorin
Norska företag närmar sig den deadline där fördelningen av styrelseposter i aktiebolag behöver närma sig verkligheten.
Kraven på ökad jämställdhet är naturligtvis flera decennier gammal men lika självklart har näringslivet inte gjort något åt saken frivilligt.
Därför kom förra året en lag som säger att det får vara högst 60 procent av ett kön – gissa vilket i 99 fall av 100 – i bolagsstyrelser.
Nu vid nyår träder lagen i kraft och det har gett många företag hicka redan innan nyårsskumpan, konstaterar Fortune.
”Bråttom nu”
När nyår närmar sig med de berömda stormstegen har många av de 8 000 norska företag som berörs ännu inte löst rekryteringen.
“Många företag har haft bråttom de senaste månaderna”, intygar Hege Rodland, grundare av Matae AS, ett företag som arbetar med strategi och rekrytering till manstunga styrelser.
Hon konstaterar det som kanske fler borde ha konstaterat – fler kvinnor i styrelsen breddar diskussioner, ger bättre beslut och är i slutänden bra för affärerna.
Dessutom, påpekar Rodland, brukar kvinnor komma bättre förberedda till mötena.
ANNONS
Senaste nytt
Minskar styrelsen i stället
ANNONS
Ändå är motståndet, som alltid, fortsatt starkt och tjurskalligt. En del tänker runda den nya lagen genom att – i stället för att rekrytera fler kvinnor – gå i andra riktningen.
”Vissa företag planerar att minska storleken på sina styrelser för att följa de nya reglerna”, berättar Hege Rodland.
Den nya lagen införs steg för steg. Första året gäller den de företag som omsätter mer än 100 miljoner norska kronor.
Saknas: 5 000 kvinnor
Det betyder ändå att ytterligare cirka 5 000 kvinnor behöver få styrelseposter under de dagar som återstår till nyår, enligt norska regeringens siffror.
Vad som händer annars?
Faktum är en domstol till och med kan stänga ett företag som inte lever upp till lagen – men så långt lär det inte gå.
Hur läget exakt ser ut i dag finns ingen nationell norsk statistik på, säger Rodland men i hennes del av Norge, Vestlandet, är andelen kvinnor i bolagsstyrelserna cirka 20 procent, säger hon.
”Hård konkurrens”
ANNONS
Det som sker nu, säger hon, är att ”det kommer att bli hård konkurrens om de mest kvalificerade kvinnorna”.
Den konkurrensen lär hårdna. År 2028 kommer lagen att omfatta ungefär 20 000 företag, enligt NHO, Norges företagarförening, och då behövs ytterligare 8 000 kvinnor till styrelseposter.
Tufft?
Säkert. Men självförvållat.
De företagare som inte på egen hand inser fördelarna i att engagera halva befolkningen fullt ut får väl faktiskt skylla sig själva?
“Groteskt” – uppror mot statliga bonusar. Dagens PS
Avslöjandet: Då duger kvinnor som chefer. Dagens PS
Grannlandet där sjukfrånvaron toppar i Europa. Realtid
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
Torbjörn Karlgren
Reporter på Dagens PS med gedigen bakgrund som bland annat bevakar privatekonomi.
ANNONS
Dagens PS - en del av newstechbolaget RLVNC
Dagens PS är en del av RLVNC (Relevance Communication Nordic AB) – Noterat på Nordic SME sedan 2017. RLVNC är ett svenskt newstech-bolag som, med hjälp av en datadriven teknikplattform, erbjuder kostnadsfria och kvalitativa nyheter, främst inom ekonomi, näringsliv och börs.
Läs mer här
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
