Enköpings kommun bryter ramavtalet med Bravida ett år i förväg. Orsaken är felaktigheter på fakturorna – aktien backar.
Bravida skakas av ny faktureringsskandal
Mest läst i kategorin
Ett av tre ramavtal som installationsbolaget Bravida (börskurs Bravida Holding) har med Enköpings kommun kommer att avbrytas ett år i förväg på grund av faktureringsbrister.
Vid en leverantörskontroll upptäckte man att Bravida på fakturan hade uppgivit namn på personer som inte längre är anställda hos bolaget, skriver Enköpings-Posten.
Trots påstötningar fick samhällsbyggnadsförvaltningen inte de rätta namnen.
“Då konstaterade vi i avtalsutvärderingen att de inte hade den kompetensen de utlovat”, säger Enköpings biträdande fastighetschef Anna Lindin till tidningen.
Värt 12 miljoner kronor
Hon understryker att ärendet inte har något att göra med Region Skånes polisanmälan mot Bravida, utan är en följd av kommunens egna leverantörskontroller.
Det avbrutna avtalet skulle ha pågått fram till 2025 och är värt 12 miljoner kronor.
Installationsbolagets aktie rasar på börsen efter nyheten och har i skrivande stund backat minus 4 procent, skriver Dagens Industri.
Senaste nytt
Erkände till slut
Installationsbolaget har haft det kämpigt senaste tiden. Efter polisanmälan inledde Bravida två krisutredningar, men förnekade systematiskt fusk.
En läckt ljudinspelning tros däremot visa hur en anställd pressas att salta fakturorna.
På torsdagen erkände bolaget att det faktiskt skett en överfakturering på en avdelning, enligt ett pressmeddelande.
Aktien backar närmare 3 procent på nyheten.
Experterna tar tempen på krisande bolagen
Hur går det egentligen för de mest omtalade bolagen på börsen – och hur mycket gungar marken under deras fötter?
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
Rutinerad journalist och redaktör som bevakar ämnesområden som företag och privatekonomi, men även världen.
Compricer är Sveriges största jämförelsetjänst för privatekonomi. Klicka här för att jämföra courtage.