Ännu en storbank skippar mångfald

Bank of America drar tillbaka sina mål när det gäller mångfald och inkludering och gör det med hänvisning till lag- och policyförändringar under den nya Trump-regim som styr USA, skriver Fortune.

 Banken kommer inte längre att ha ”ambitiösa” mål för mångfald och inkludering, mål som tidigare varit inskrivna i bankpolicyn, enligt en källa Fortune hänvisar till.

I veckan har banken lagt fram en rapport där man bytt ut begrepp som ”inkluderande miljö” och hänvisning till ”mångfald” med nya formuleringar kring ”talang” och ”möjligheter”.

Hänvisar till nya lagar

“Vi utvärderar och justerar våra program i ljuset av nya lagar, domstolsbeslut och, på senare tid, verkställande order från den nya administrationen”, säger en representant för Bank of America i ett e-postsvar till Fortune.

“Vårt mål har varit och fortsätter att vara att göra möjligheter tillgängliga för alla våra kunder, aktieägare, lagkamrater och de samhällen vi tjänar”, fortsätter mejlet.

Förändringen speglar den ström av avhopp hos Wall Street-företag från mångfaldsinitiativ som nu sker efter vad Fortune beskriver som politiska och juridiska påtryckningar.

Förra veckan sade Citigroup att man inte längre kommer att ha ”ambitiösa representationsmål” när det gäller mångfald och inkludering utöver de som krävs i lokala lagar.

Citigroup kommer även att överge en policy för mångfald när det gäller kandidater för uppgifter i koncernen.