Rusning till det svenska försvarsbolaget Saab, som växer explosionsartat och nu rekryterar 1 500 ingenjörer på fyra år.
130 000 sökte jobb på Saab i fjol – bara i Sverige
Ola Söderlund
Uppdaterad: 31 mars 2025Publicerad: 31 mars 2025
ANNONS
Mest läst i kategorin
Orderingången slår i taket, aktien avancerar på börsen och Saab går på offensiven med en rekordartad rekryteringsvåg.
Om kalkylen står sig kommer Saab, enligt Ny Teknik, att ha rekryterat 1 500 ingenjörer på fyra år.
ANNONS
I år går visserligen rekryteringstakten ner något, men tusen nya medarbetare ska ändå in i bolaget, framgår det.
På var fjärde tjänst går en ingenjör
“För ungefär var fjärde tjänst behövs en ingenjör”, berättar den svenska försvarskoncernens rekryteringschef Jens Fredensborg i artikeln.
Sedan Ryssland startade invasionskriget i Ukraina för drygt tre år sedan har värdet på Saabs aktie sexfaldigats på börsen.
Bakgrunden är den enorma efterfrågan på försvarsmaterial som en oroligare omvärld skapat.
ANNONS
Senaste nytt
Gått om försvarsmateriel i utbudet
Det handlar inte bara om vapen som granatgevär eller stridsflygplanet Jas Gripen. Saab erbjuder även övervakning av sensorer och radarsystem, Saabs träningssystem för militärer och mycket annat.
ANNONS
De senaste åren har Saab, som en direkt effekt av det ökande krigshotet i Europa, lagt i överväxeln för rekryteringar och stort fokus läggs alltså på att anställa ingenjörer.
“Vi har fyra ingenjörskategorier som är speciellt efterfrågade. Det är inom system, mjukvara, elektronik och mekanik”, säger Jens Fredensborg till Ny Teknik som uppger att Saab de senaste åren rekryterat totalt 4 800 nya medarbetare.
En del av tjänsterna är säkerhetsklassade. Många sökanden är unga och kommer från svenska tekniska universitet och högskolor.
Rekryteringschefen: Det är vår utmaning
Det är ingen tvekan om att Saab ses som en attraktiv arbetsgivare. I fjol tog bolaget emot 130 000 ansökningar, enligt Jens Fredensborg som avslöjar att företaget lockar med höga friskvårdsbidrag, försäkringar och ett aktiespararprogram till alla fast anställda medarbetare.
Men det är också, enligt Fredensborg, möjligheten till kompetensutveckling som attraherar.
Till Ny Teknik säger han att största problemet för Saab när det kommer till rekrytering är att “kompetensen är väldigt centrerad till storstäderna” med betoning på Stockholm.
“Så geografin är en utmaning”.
Saabs vd om försvarssatsningarna
ANNONS
Så här svarade Micael Johansson, Saabs vd, i en Dagens PS-intervju nyligen på frågan om de enorma summor som Europa planerar att satsa på försvarsindustrin får Saab att överväga att utveckla nya förmågor, eller fokus om kvarstår på bolagets befintliga verksamhet och kompetens?
“Det som styr förmågeutvecklingen är i huvudsak det nationella perspektivet och Nato om vi tar Sverige som utgångspunkt. Det är nationer som måste besluta om vilka förmågor som är viktiga framåt.”
“Självklart är det inte bara det som är här och nu med kapacitet som sensorer och ammunition. Det är också framåtriktade saker som drönarteknologi och autonoma system, och även att skydda sig mot sådana. Vi investerar i det för att det helt enkelt kommer att behövas på marknaden”.
Läs mer: Saab:s vd i stor intervju: “Europa behöver ett flaggskeppsprojekt” Dagens PS
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
Ola Söderlund
Utbildad journalist med 35 år i yrket och med gedigen erfarenhet från kvällspress, lokaltidningar, den kristna tidningen Dagen och Sveriges Radio. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.
Ola Söderlund
Utbildad journalist med 35 år i yrket och med gedigen erfarenhet från kvällspress, lokaltidningar, den kristna tidningen Dagen och Sveriges Radio. Bevakar i huvudsak börs- och finansmarknaden för Dagens PS.
ANNONS
Immunovia redo att ta klivet in på USA-marknaden 2025
TO3 tillgänglig för teckning
Läs mer om TO3- teckningsoptionerna
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
