”Pengar är fortfarande viktiga men lön är inte nummer ett.”
Studie: Så lockar du de bästa unga talangerna
John Uggla
Uppdaterad: 14 sep. 2016Publicerad: 14 sep. 2016
ANNONS
Mest läst i kategorin
Det konstaterar Svante Randlert, kompetensrådgivare Academic Work, för Di.se. Den svenska rekryteringsfirman har precis publicerat en undersökning man genomfört tillsammans med TNS Sifo i vilken man frågat 7.000 nyutbildade akademiker vad de skattar högst hos en arbetsgivare.
Undersökningen visar att det absolut viktigaste när unga talanger i dag söker jobb är en god stämning och bra arbetskamrater. På andra plats kommer möjligheten för utveckling medan pengar och förmåner kommer först på tredje plats, skriver sajten.
Men hur förmedlar man då som arbetsgivare att ens företag har ett bra arbetsklimat och att teamet har roligt på jobbet? undrar Di.se.
”Ett förslag är att låta den som du vill rekrytera prata med den senast anställde, den personen vet mer än någon annan skillnaden mellan vad som annonseras och hur det egentligen ser ut”, säger Svante Randlert.
LÄS VIDARE: Så är drömjobbet för unga akademiker >
Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Vill du skriva korrekta och trygga avtal som egenföretagare?
Ett bra avtal kan hjälpa dig och kunden att reda ut en eventuell tvist, men det bästa är att se till att vara så överens i avtalet att en tvist aldrig uppstår. Med Unionen Egenföretagare kan du får hjälp att skriva korrekta och trygga avtal.
Kontakta Unionen
ANNONS
ANNONS
Senaste nytt
ANNONS
