Dagens PS

Studie: Så lockar du de bästa unga talangerna

Att ha kul på jobbet tillsammans med kollegorna värderas högst hos dagens unga talanger
John Uggla
John Uggla
Uppdaterad: 14 sep. 2016Publicerad: 14 sep. 2016

”Pengar är fortfarande viktiga men lön är inte nummer ett.”

ANNONS

Mest läst i kategorin

Det konstaterar Svante Randlert, kompetensrådgivare Academic Work, för Di.se. Den svenska rekryteringsfirman har precis publicerat en undersökning man genomfört tillsammans med TNS Sifo i vilken man frågat 7.000 nyutbildade akademiker vad de skattar högst hos en arbetsgivare.

Undersökningen visar att det absolut viktigaste när unga talanger i dag söker jobb är en god stämning och bra arbetskamrater. På andra plats kommer möjligheten för utveckling medan pengar och förmåner kommer först på tredje plats, skriver sajten.

ANNONS

Men hur förmedlar man då som arbetsgivare att ens företag har ett bra arbetsklimat och att teamet har roligt på jobbet? undrar Di.se.

”Ett förslag är att låta den som du vill rekrytera prata med den senast anställde, den personen vet mer än någon annan skillnaden mellan vad som annonseras och hur det egentligen ser ut”, säger Svante Randlert.

LÄS VIDARE: Så är drömjobbet för unga akademiker  >

Läs mer från Dagens PS - vårt nyhetsbrev är kostnadsfritt:
ANNONS
Möt Sveriges främsta AI-experter

AI Unlocked är en koncentrerad halvdag där du möter fyra av Sveriges främsta AI-experter - för dig som vill lyfta dina affärer och gå från nyfiken till kunnig. Få 20 % rabatt med koden PSUnlocked.

Boka här
ANNONS
ANNONS

Senaste nytt

ANNONS
ANNONS
Spela klippet

Blir värderingen högre av notering i USA?

Klarna och andra europeiska bolag väljer att rikta sina blickar mot USA-börsen när det är dags för notering. Men att handlas på den amerikanska börsen är långt ifrån en säker väg till högre värdering. ”Financial Times har gjort en undersökning där man hade sett att av de tolv bolag man hade tittat på så hade hälften […]