Tredje AP-fondens styrelse gav i fjol vd Kerstin Hessius en gratifikation på en halv miljon kronor för verksamhetsåret 2007 trots att bonus och rörliga ersättningar till vd:ar och ledningsgrupper i AP-fonderna inte är tillåtna, skriver Dagens Industri.

Ekonomi Eftersom de statliga AP-fonderna är en del av det svenska pensionssystemet jämställs de med statliga myndigheter och styrs av samma riktlinjer.

I regeringens riktlinjer slås uttryckligen fast att vd och koncernchef inte har rätt till rörlig lön. "Särskilda incitamentsprogram som enbart riktar sig till personer i företagsledande ställning ska inte införas" står det bland annat i reglerna.

Men Tredje AP-fondens styrelseordförande Claes de Neergaard tycker inte att man brutit mot reglerna.

"Det är ju ett sätt att ge lön till vd. . . Vi gav ett incitament i stället för att höja den fasta lönen", säger han till tidningen.

I torsdagens bokslutsrapport framgår det att finanskrisen slagit hårt mot fondens aktieinvesteringar.

Enligt siffrorna gick Tredje AP-fondens aktieportfölj back med närmare 39 procent ifjol.

"Det är bara att konstatera att vi hade för hög total risk i portföljen", skriver vd Kerstin Hessius i rapporten, uppger TT.